O Sebrae Paraíba abriu, nesta quarta-feira (12), as inscrições para 43 vagas de emprego distribuídas entre os cargos de analista técnico (I e II) e trainee, com salários de até R$ 11,5 mil.
A seleção também reserva vagas para formação de cadastro reserva. Para concorrer a uma das vagas, os interessados precisam ter formação acadêmica em nível de graduação e/ou em curso reconhecido pelo Ministério da Educação.
Para participar, é necessário acessar aqui. A seleção permite inscrição apenas em uma única vaga. O valor da taxa de inscrição é de R$ 100 para funções de analistas e R$ 70 para trainee.
O período de inscrição segue até 1º de dezembro. As 43 vagas estão distribuídas da seguinte forma: são 18 para analistas técnicos e 25 destinadas à participação no programa trainee.
Salários e áreas de atuação
Os salários variam entre R$ 7.628,66 e R$ R$ 11.511,35, a depender do cargo escolhido. Todas as oportunidades estão distribuídas para atuação em diversas regiões da Paraíba, de acordo com a quantidade de vagas disponíveis em cada uma das agências do Sebrae/PB.
As agências estão localizadas em municípios como Araruna, Cajazeiras, Guarabira, Itaporanga, Monteiro, Patos, Pombal, Sousa e João Pessoa. Segundo o Sebrae/PB, as etapas da seleção serão realizadas de forma híbrida (remota e presencial).
De acordo com a analista técnica da Unidade de Gestão de Pessoas do Sebrae/PB, Jucynalva Cabral, a seleção tem o objetivo de ampliar e fortalecer o trabalho da instituição no estado.
“É uma oportunidade para quem pretende fazer parte do time Sebrae e contribuir com o crescimento do empreendedorismo no estado, elevando os processos da competitividade e da inovação com foco na geração de um ambiente que estimule cada vez mais o surgimento dos pequenos negócios”, afirmou Jucynalva Cabral.
Regime de contratação e jornada de trabalho
Para as vagas de analista técnico I e analista técnico II, o regime de contratação será por meio da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), com prazo indeterminado, através de aprovação e experiência de noventa dias.
No caso das vagas destinadas a trainee, os selecionados terão o contrato estabelecido pelo período de doze meses, podendo ser prorrogado por igual período, também por CLT. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos.
Os critérios de avaliação, oferta de vagas por região, cronograma de etapas e os requisitos exigidos para o cargo escolhido podem ser consultados na página da instituição responsável pela seleção, disponível aqui.
